Действительно для того, чтобы работать в религиозной организации нужно заключить трудовой договор, а это возможно только при достижении восемнадцатилетнего возраста. Так гласит закон, а именно ст. 342 Трудового кодекса РФ. Что касается вопроса почему нельзя несовершеннолетним работать в религиозной организации, то все вопрос к законодателю. Очевидно, законодатель исходит из того, что в 18 лет человек становится зрелой в нравственном плане личностью и возможность воздействия на него и влияния будет менее возможной, нежели чем в несовершеннолетнем возрасте.

Но можно всегда помогать в алтаре при храме и нести алтарное служение. Для этого не нужен трудовой договор, а благословление священноначалия на служение при храме.